現任創新洞察管理顧問公司(Innosight)總裁。該公司由克雷頓.克里斯汀生教授(Clayton M. Christensen)和馬克.強生(Mark W. Johnson)共同創辦,旨在幫助企業利用破壞式創新創造成長,目前在美國麻州、新加坡及印度設有分公司。安東尼運用《創新的兩難》、《創新者的解答》、《創新者的修練》等書中提出的概念與方法,為各行各業提供顧問服務。
認清楚!Wall Less World:『世界無牆』,就不會侷限於小格局。『世界無牆』,有這種眼界與能力,才不致於撞得鼻青臉腫還進不了大公司的門檻。『世界無牆』,已在中國大陸掀起熱潮,台灣地區的學子,無論是學士、碩士、博士或者專科生,要積極趕上,一定要在這波趨勢搶站到浪頭上。▓仔細讀!世界500強給求職者或求才者的建議:作者親訪世界500強企業:微軟、思科系統、GE、三菱商事、3M、SONY、杜邦、IBM、英代爾、通用汽車、歐萊雅、飛利浦、西門子、AIA、富士通、ACCENTURE、ING、OMRON、柯達、家樂福…在大中華地區、中國的總裁、執行總監、副總裁等深入探討各面向問題,給求職或求才者11條建議,堪稱當代最寶貴的經驗結晶。
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The MND, in compliance with Article 31 of the National Defense Act, is required to submit a QDR within ten months after each presidential inauguration. In addition to this introduction, the 2017 QDR consists of seven chapters: Strategic Environment, Strategic Guidance, Force Buildup, National Defense Reform, Defense Industries, Civil Protection Operations, and Cooperation with Allies (compiling structure is shown as the figure below).